Nos offres d'emploi

Consultant en Recrutement h/f

Date de publication : 01/06/2018
Référence : SUB-PARIS
Localisation : PARIS
Type de contrat : Indépendant
Fonction : Commercial

Entreprise

Sublica est un cabinet de recrutement performant et chaleureux. Nous accompagnons nos clients dans le recrutement et l’évaluation de candidats aux fonctions Commerciales et Marketing / Gestion Finance et Digital.

Sublica, LE Cabinet de recrutement qui a le sens de l’autre, sincèrement proche de ses deux Clients (le candidat et l’entreprise) joue son rôle d’évaluateur et d’intermédiaire.

Poste

Chef de projet webmarketing, Manager des ventes en agroalimentaire ou encore Responsable technique dans l’industrie autres activités commerciales votre envie de changement de métier est grandissante ? Vous vous demandez quelle reconversion est faite pour vous ? Oubliez l’élevage de chèvres dans le Larzac, songez utile et agréable devenez Consultant en Recrutement chez Sublica.

Tout est possible, il suffit d’y croire, de puiser dans ses expériences passées et d’assimiler de nouvelles compétences.

Dans le cabinet Sublica, tous les talents peuvent s’exprimer. Rejoignez notre équipe composée de 10 personnes, toutes passionnées de recrutement. Nous vous accueillerons au cœur de Paris dans des bureaux soigneusement décorés et dans une ambiance sympa. L’objectif de notre environnement de travail : la convivialité. Et cette convivialité nous la distillons dans notre façon d’aborder le recrutement. Vous serez formé(e) aux méthodes de recrutement et vous gagnerez progressivement en autonomie sur vos dossiers. L’équipe sera là pour vous accompagner. Au terme d’un parcours initiatique de 6 mois - 1 an devenez associé(e).

Vos missions seront les suivantes :

• Rédaction de la fiche de poste : Recueil des besoins de l’entreprise, définition du profil recherché.
• Recherche chasse de profils adaptés aux besoins de l’entreprise (sourcing) : Utiliser les outils mis à disposition pour rechercher des CV.
• Evaluation des candidats (entretien) : Rencontre des candidats en face à face ou en visio-conférence.
• Synthèse d’évaluation : Rédaction d’une note suite à un entretien (points forts, points à améliorer, motivation, autres pistes…)
• Développement commercial
• Management client et management candidat
• Reporting : Communiquer au client la progression de la mission de recrutement confiée au cabinet.
• Suivi d’intégration : Pendant 6 mois, chaque mois, prise d’informations auprès du candidat sur son intégration.

On vous attend !!!

Profil

Poste ouvert à tout type de profils avec une 1ère expérience professionnelle.
Toutes formations et tous niveaux acceptés.