Société de courtage spécialisée dans l’assurance de personnes.
Le groupe auquel appartient mon client est un groupement de cabinets d'assureurs -conseils généralistes qui répond aux spécificités de ses clients et de leurs activités. Le groupe se positionne 19ème en France. Les locaux se trouvent à Paris 9ème.
Le groupe est reconnue auprès des différents partenaires sur :
Le professionnalisme des équipes
Les dossiers bien ficelés
La démarche commerciale professionnelle et de qualité
La capacité à faire du développement
Création de poste pour développer l'activité prévoyance, sociale et épargne salariale sur les TNS, TPE et petite PME.
Poste rattaché à la Direction Générale, l'objectif principal sera de participer à la constitution d’un réseau en assurance de personnes, individuelles et collectives, des TNS et des TPE/PME sur les risques SANTE, PREVOYANCE, RETRAITE, EPARGNE via les solutions Inter Assur.
Missions principales :
Vendre les solutions santé, prévoyance, épargne, retraite aux TNS, TPE, PME
via des actions de prospection : un fichier clients déjà existant, par le réseau du
cabinet et la prospection du chargé d’affaires.
Amener le projet d’ouverture de comptes jusqu’à sa concrétisation : Prise de
rdv, montage du dossier technique, signature, relation client à entretenir. (un
chargé de comptes interne gère la gestion courante des contrats mis en place)
Être en capacité de créer du réseau de prospects et de prescripteurs.
Perspectives à terme : Développer la BU avec recrutement d’équipe + management d’équipe de 2/3 personnes salariés ou mandataires
Formation:
Minimum 5 d ’expérience dans le conseil client
Profil 100% chasse
Expérience réussie dans le BtoB principalement.
On cherche avant tout une personnalité commerciale
Savoir faire:
Savoir chasser
Savoir conduire un rdv
Présenter une soutenance
Etre à l'aise avec divers environnements informatiques
Avoir une capacité d'apprentissage et savoir se remettre en question
Etre curieux et s'intéresser à l'actualité
Savoir être :
Etre force de proposition et de persuasion
Avoir du leardship, savoir closer
Personnalité commerciale et pugnace
Créer une relation de confiance avec le client et sa hiérarchie
Etre réellement motivé à conseiller des solutions d'assurances
Les 5+ tangibles du poste :
Entreprise qui investi sur une personnalité
Groupe familial qui vous aidera à grandir, à vous découvrir et à développer vos compétences
Principale compétence demandée est commerciale et non technique
Possibilité d’évolution
Programme de formation personnalisé
N’hésitez plus à les rejoindre ! Ils ont les outils et les moyens nécessaires pour vous faire grandir et pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez eux.
C’est avec plaisir que nous vous enverrons une fiche de poste détaillée 😊
Si pour vous la réussite est un choix, challengez nous sur ce projet !