Depuis 1992, le CEFPF, Centre Européen de Formation à la Production de Films, se spécialise dans la formation aux métiers de la production cinématographique et audiovisuelle.
Nous nous adressons aux salariés du secteur qui désirent actualiser ou développer leurs connaissances mais aussi à ceux qui, en formation initiale ou lors d’une reconversion, désirent acquérir les compétences nécessaires pour intégrer cette filière.
Créé sous le statut associatif en 1992 par un syndicat de producteurs, le CEFPF est un organisme de formation situé à Paris spécialisé dans les métiers de l’audiovisuel et du cinéma.
Nos formations sont destinées à des professionnels des secteurs cinématographique et audiovisuel (intermittents du spectacle, auteurs, salariés audiovisuels) mais aussi à des nouveaux entrants (reconversion professionnelle, étudiants, apprentis).
Notre pédagogie est fondée sur un objectif prioritaire : garantir à chaque stagiaire un accompagnement personnalisé pour la réussite de son projet professionnel.
En formation continue, le CEFPF est connu des salariés des secteurs cinéma et audiovisuel et des auteurs ; le bouche à oreilles a jusqu’à présent été le principal vecteur de communication et de vente pour nos formations.
Nous souhaitons développer la formation initiale qui implique une force de vente particulière.
Le CEFPF a une qualité de formation exceptionnelle mais n’a pas la compétence à date pour vendre son savoir-faire. C’est la raison même de ce recrutement.
Le responsable commercial aura pour mission d’identifier, de trouver et de convaincre les futurs étudiants du CEFPF qui suivront la/ les formations dans le but d’obtenir un ou deux titres professionnels reconnus par l’état (niveau 5 Eu et niveau 6 Eu).
Pour cela, il devra penser toute la stratégie commerciale (physique + digitale) et la mettre en application. Il devra aussi décliner sa stratégie d’acquisition selon les publics adressés et créer de solides relations avec différents acteurs.
Son dynamisme, sa créativité, sa capacité à mettre en place une stratégie d’acquisition et à veiller à son application tel un bon chef de projet seront des facteurs clés de succès.
Missions principales :
Formation :
Expériences souhaitées :
Profil et culture :
Les 5 + tangibles du poste :
[ Une fiche de poste détaillée vous sera envoyée par la suite ]
Chez Sublica, nous faisons continuellement le choix de la réussite, raison pour laquelle nous collaborons avec des entreprises qui font le même choix que nous : réussir !
Chez Sublica, nous considérons le candidat comme notre Client et comme notre Entreprise, si vous voulez réussir avec nous sur ce beau projet, nous nous ferons un plaisir de vous accompagner.