Consultant en Recrutement F/H

Sublica, Cabinet de recrutement et d’évaluation, spécialisé dans les fonctions commerciales, est un Cabinet de recrutement qui a le sens de l'autre, et dont la réussite est un choix, sincèrement proche de ses deux clients : le candidat et l'entreprise.

Il les accompagne en répondant aux attentes respectives des parties avec toujours la volonté prioritaire de servir leur intérêt.

Il joue son rôle d’évaluateur et d’intermédiaire et n’intervient jamais dans ses missions de recrutement de commerciaux comme un juge d’instruction, mais comme un facilitateur et promoteur.

Sa détermination : Choisir ses clients (candidats et entreprises) et aussi être choisi par ces derniers pour leurs expertises, leur éthique, leurs valeurs et leurs engagements afin de recruter le bon commercial pour l’entreprise et de trouver le bon poste pour le commercial.

En tant que Consultant en Recrutement F/H, vous assurez la prospection commerciale afin d'augmenter le chiffre d'affaires du cabinet. Vous êtes l'ambassadeur des savoirs de Sublica, chassez, recrutez et accompagnez les candidats.

Vous avez un profil hybride commercial/producteur, ou à dominante commerciale, ou à dominante producteur.

Vos missions principales:

Développement commercial :

• Prospection
• Soutenance en RDV : réaliser les rendez-vous commerciaux au cabinet ou chez le client avec le directeur durant les 2 premier mois
• Rédiger les propositions commerciales
• Savoir closer les propositions commerciales
• Être en mesure d’accompagner le client et adapter l’offre commerciale selon leurs besoins du premier rendez-vous à la signature du contrat
• Suivre les dossiers de recrutement en binôme avec le consultant de recrutement
• Faire des « entretiens de courtoisie » : entretien de candidat de bon niveau (1 fois par semaine)
• Participer à des salons professionnels, club d’affaires (BNI, CJD)

Gestion de la production

• Rédaction fiche de poste
• Sourcing et chasse
• Qualification téléphonique
• Entretien en face à face
• Rédaction des synthèses candidate
• Aide au closing d’un recrutement
• Suivie d’intégration

Ouvert côté formation, vous avez une expérience soit confirmée (expérience en cabinet ou en intérim de 3-5 ans), soit junior (1 ou 2 ans d’expérience, stage et/ou alternance inclus, en BtoB

Vous avez un profil, chasseur/conseil, disposez d'une capacité à prospecter et à gérer de l’opportunité.

De culture chasse et conquête dans le BtoB, vous avez une maitrise de la culture commerciale, une bonne culture économique & générale